Şirketlerdeki yönetim kültürümüzü tek bir cümle ile tarif etsem, planlama ve koordinasyon kıtlığı kültürü derdim. Patronundan işçisine istisnasız, kazanmamız gereken ilk 5 beceri arasına kesinlikle Planlama ve Koordinasyonu yazardım.
Bu plansızlık ve koordinasyonsuzluğa rağmen nasıl bu kadar başarılı oluyorlar diye düşündüğümde…
Aslında kapasite ve potansiyellerinin ne kadar altında çalıştıklarını farkediyor ve üzülüyorum.
Sadece özel sektördeki planlama ve koordinasyon eksikliğinin verimsizlik ve stres maliyeti herhalde birkaç Türkiye ekonomisi daha eder.
Okul öncesinden başlayarak bu beceriyi her bir ferdimize kazandırmak için seferberlik ilan etsek yeridir.
-o-
Planlama ve koordinasyon eksikliğini trafik kuralları ve/ya trafik polisi olmadığında nasıl bir tablo ortaya çıkar ile anlatırım hep.
Fotoğraf : https://bit.ly/3zhJq6Z
Blog yazılarımızdan haberdar olmak için bültenimize üye olabilirsiniz.