Murat Yıldız
Koordinasyon Toplantıları Kültürü Nasıl Etkiler?
Kurumsal dünyada her ne kadar toplantılar tü kaka durumuna gelmişse de, koordinasyon toplantıları kurumsallaşma kültürüne etki eder.
top of page
Murat Yıldız
- 31 Tem 2022
- 1 dk.
Heybetli Patronlar Çınar Gibidir
Şirketin her şeyine hakim, gücü, otoritesi, işe, sektöre hakimiyeti ile saygınlık uyandıran patronları Çınar'a benzetiyorum.
Murat Yıldız
- 17 Tem 2022
- 3 dk.
Değişim Sürecinde Emektarlar
Şirketteki değişim rüzgarından ilk etkilenenler emektarlar oluyor.
Murat Yıldız
- 3 Tem 2022
- 1 dk.
Şirket, En Sık İş Yaptığı 5 Şirketin Ortalamasıdır
"İnsan en sık görüştüğü 5 kişinin ortalamasıdır" klişesi şirketler için de geçerlidir.
Murat Yıldız
- 26 Haz 2022
- 1 dk.
Patron Şirket Normallerini Belirler
İçtimada sıranın başında duran bir asker vardır. Herkes ona bakarak "hizaya girer". Patron da hiza alınan asker gibidir.
Murat Yıldız
- 19 Haz 2022
- 2 dk.
Organ Naklinin Başarılı Olması İçin Patronun Yapması Gerekenler-2
Organ nakli yapılan çalışanlar için "nasıl olsa ekipten birisi oldu diye" konuyu bir kenara bırakmayın.
Murat Yıldız
- 12 Haz 2022
- 2 dk.
Organ Naklinin Başarılı Olması İçin Patronun Yapması Gerekenler-1
Ptronların önemli görevlerinden birisi de organ nakli niteliğindeki insanların şirkete entegre olmalarını kolaylaştırmaktır.
Murat Yıldız
- 5 Haz 2022
- 1 dk.
Trafik Kurallarınız var mı?
Şirketlerdeki yönetim kültürümüzü tek bir cümle ile tarif etsem, planlama ve koordinasyon kıtlığı kültürü derdim.
Murat Yıldız
- 29 May 2022
- 2 dk.
Karadüzen "Çalışanlar"
Karadüzen işleyi karadüzen çalışanlar üretiyor. Karadüzen insan kurumsal gelişim için iyi bir sabotajcıdır.
Murat Yıldız
- 22 May 2022
- 2 dk.
Ciro ve Büyüme İyi Bir Problem Saklayıcıdır
Bir zamanlar bir yöneticim "ciro bin ayıp örter" demişti.
Murat Yıldız
- 15 May 2022
- 2 dk.
İnsan Yetiştirmek İçin Uygulama Önerileri
Bu hafta patronlar ve üst yöneticilerin insan yetiştirme konusunda neler yapabilirler pratik öneriler sunmaya çalışacağım.
Murat Yıldız
- 8 May 2022
- 3 dk.
İnsan Yetiştirmeye Engel 4 Bakış Açısı
İnsan yetiştiren şeyler; yaşadığı vakıalar, çözdüğü problemler, aldığı eğitimler, öğrendiği metotlar, yönetici ve liderlerinin rehberliğidir
Murat Yıldız
- 24 Nis 2022
- 1 dk.
Beden Büyürken Akıl Küçük Kalırsa
Patronların gözden kaçırdığı en önemli noktalardan birisi, şirketin bedenini büyütürken aklını büyütmeyi ihmal etmeleridir.
Murat Yıldız
- 17 Nis 2022
- 3 dk.
Kurumsalları Şirketinizden Soğutma Rehberi
Şirketinize bir şekilde kazandırdığınız kurumsalları şirketinizden soğutmak/kaçırmak için yapmanız gerekenler nelerdir?
Murat Yıldız
- 3 Nis 2022
- 2 dk.
Kendini İşten Attırma Rehberi
Kurumsal dünyadan patron şirketine geçen beyaz yakalıların sıklıkla yaptığı hatalar var.
Murat Yıldız
- 20 Mar 2022
- 1 dk.
Patron-u Kâmil'lerin Ayırt Edici Özellikleri Nelerdir?
Kurumsal Gelişim Mentörü olma fikrime ilk inan Patron'a ne yapmak istediğimi ve nasıl yapacağımı anlattığımda "ben de tam bunu arıyorum ben
Murat Yıldız
- 13 Mar 2022
- 2 dk.
Kurumsal Gelişim Mentörlüğünü Hedefleyen İKcıların Yapması Gerekenler
Kurumsal Gelişim Mentörlüğünü alternatif kariyer olarak planlayacak İKcılara, "henüz kurumsal hayattayken yapması gerekenleri" özetliyorum.
Murat Yıldız
- 21 Kas 2021
- 1 dk.
Karar Alma Kültürü Geliştirmek Kurumsallaşmayı Kolaylaştırıyor
Kurumsallaşmanın temel göstergelerinden birisi de kararların nasıl alındığıdır. Patronun kararları tek başına alması yerine, herkesçe...
Murat Yıldız
- 7 Şub 2021
- 2 dk.
İrade Boşluğuna Sebep Olan Faktörler
İşlerin sürekli aksadığı, sarktığı, geciktiği ya da tekrar be tekrar aynı hataların yapıldığı durumların tamamına irade boşluğunun sebep...
Murat Yıldız
- 31 Oca 2021
- 1 dk.
Kurumsal Gelişimin Anahtarı Beşeri Sermayedir
Kurumsal gelişimden işlerin planlı, organize, ölçülebilir ve denetlenebilir şekilde işlemesini.. anlıyorum.
bottom of page