Murat Yıldız27 Kas 20221 dakikada okunurDolu Görünen Boş KoltuklarŞirketlerin ana organizasyonundaki dolu görünen boş koltuklar görülmek istenmeyen fakat kurumsal gelişimin önündeki önemli engellerden biri
Murat Yıldız20 Kas 20221 dakikada okunurPatron İşe Değil İnsana ve Stratejiye OdaklanmalıPatronlar, İnsan ve Strateji yönetmek yerine işi yönetmeye talip oluyorlar.
Murat Yıldız13 Kas 20222 dakikada okunurPatronun Kabiliyetini Kurumsal Kabiliyete DönüştürmekŞirketleri ileriye taşıyan iki önemli unsur var. Şirketin değerleri ve çekirdek kabiliyetleri.
Murat Yıldız6 Kas 20221 dakikada okunurKurumsallık, Tutarlılık ve Tahmin Edilebilirlik DemektirŞirketlerin kurumsal şekilde yönetilebilmesi için Patron yaklaşımı ile değil, Genel Müdür yaklaşımı ile yönetilmesi gerekir.