Şirketin her şeyine hakim, gücü, otoritesi, işe, sektöre hakimiyeti ile saygınlık uyandıran patronları Çınar'a benzetiyorum.

Hatalarım ve öğrenmelerimden demleyerek, işe yarayan geribildirimlerimin ortak noktalarını bir araya getirmeye çalıştım.

Şirketteki değişim rüzgarından ilk etkilenenler emektarlar oluyor.

"İnsan en sık görüştüğü 5 kişinin ortalamasıdır" klişesi şirketler için de geçerlidir.